Τράπεζες | Ανοίγει ο δρόμος για περικοπές μισθών και μερική απασχόληση υπαλλήλων

TRAPEZA

Ως προάγγελος δυσμενών εξελίξεων που θα αφορούν περικοπές μισθών, μείωση του προσωπικού σε όλες τις  τράπεζες, μέσω νέων εθελούσιων προγραμμάτων εξόδου αλλά και υποχρεωτικής καθιέρωσης για αρκετούς τραπεζοϋπαλλήλους της μερικής απασχόλησης, αναμένεται να λειτουργήσει το ερχόμενο διάστημα η πρόταση της διοίκησης της Τράπεζας Πειραιώς, που υπεβλήθη χθες στους εργαζόμενους προκαλώντας την έντονη αντίδραση του σωματείου της τράπεζας.

Η πρόταση προβλέπει εθελοντική άδεια σε υπαλλήλους από τη εργασία 12 ημέρες το μήνα άνευ αποδοχών ή εθελοντική αποδοχή  εργασίας με μερική απασχόληση και άρα και με αντίστοιχη μείωση των αποδοχών τους κατά 50% το μήνα. Σύμφωνα με ρεπορτάζ του Θάνου Πασχάλη στο newpost.gr, η πρόταση αυτή της τράπεζας Πειραιώς συνδέεται με την πρόσφατη εισήγηση προς τις Ελληνικές συστημικές  τράπεζες του εποπτικoύ μηχανισμού (SSM) της Ευρωπαϊκής Κεντρικής Τράπεζας να προχωρήσουν έως το τέλος του χρόνου σε μείωση του προσωπικού τους κατά 8.000 υπαλλήλους (από 40.500 σήμερα) μειώνοντας δραστικά τα λειτουργικά τους κόστη, και επενδύοντας τάχιστα στον ψηφιακό μετασχηματισμό τους.

Οι αποχωρήσεις 8.000 τραπεζοϋπαλλήλων θα οδηγήσουν παράλληλα τις τέσσερις συστημικές τράπεζες στο να βάλουν λουκέτο σε τουλάχιστον 800 υποκαταστήματα του τραπεζικού τους δικτύου (από 1.972 στα τέλη του 2017) έτσι ώστε να συρρικνώσουν ακόμη περισσότερο τα λειτουργικά τους κόστη,και να αυξήσουν την οργανική κερδοφορία τους. 

Ως «όχημα» για τις επερχόμενες  αλλαγές  στη λειτουργία τους  αποτελεί η είσοδος στη νέα ψηφιακή εποχή καθώς έχει  περιοριστεί κατά πολύ η παρουσία των πελατών τους στα γκισέ.

Την ίδια ώρα, συνεχίζουν να έχουν απώλειες εσόδων από οργανικές πηγές,τα μη εξυπηρετούμενα δάνεια παραμένουν σε δυσθεώρητα ύψη, τα επιτοκιακά περιθώρια κέρδους έχουν υποχωρήσει, ενώ έχει επιδεινωθεί και ο δείκτης εξόδων προς έσοδα.

Η μείωση του προσωπικού θα γίνει κυρίως μέσω εθελούσιων εξόδων, με τη διαφορά ότι τα οικονομικά κίνητρα, αυτή τη φορά, θα είναι σαφώς χαμηλότερα από ότι στο παρελθόν,όταν είχαν  θεσπιστεί ως  πλαφόν οικειοθελών αποχωρήσεων τα 180.000 ευρώ για τους υπαλλήλους, και τα 400.000 ευρώ για τα  μεγαλο-στελέχη των  διοικήσεων των τραπεζών τα οποία βρίσκονταν σε ηλικία λίγο πριν από τη συνταξιοδότησή τους.

Εάν οι εθελούσιες έξοδοι δεν αποδώσουν μέχρι το τέλος του χρόνου, καθώς είναι δύσκολο υπάλληλοι μέσης ηλικίας να αποχωρήσουν από μια τράπεζα που τους παρέχει σταθερή εργασία και ικανοποιητικό μισθό ,το σκηνικό θα αλλάξει από  το 2019 και οι αποχωρήσεις των υπαλλήλων δεν θα γίνονται   μέσω πλουσιοπάροχων προγραμμάτων εθελούσιας εξόδου, όπως συνέβη τα τελευταία χρόνια,αλλά με την  καταβολή  μόνον  της νόμιμης αποζημίωσης που προβλέπει ο νόμος ανάλογα με τα έτη προϋπηρεσίας.

Το μόνο ίσως δέλεαρ που θα τους χορηγείται θα είναι η δυνατότητα στους, προς απόλυση, τραπεζοϋπαλλήλους να μπορούν να απασχοληθούν για δύο χρόνια ως εξωτερικοί συνεργάτες της Τράπεζας. Ακόμη αναμένεται να εφαρμοστεί υποχρεωτικά σε ένα κομμάτι των τραπεζοϋπαλλήλων η μερική απασχόληση η η χορήγηση  άδειας  ενός μήνα επιπλέον το χρόνο χωρίς όμως αποδοχές.

Η δραστική μείωση του προσωπικού στις Τράπεζες και ο περιορισμός του δικτύου τους την τελευταία δεκαετία αποτυπώνεται ανάγλυφα στα παρακάτω συγκεντρωτικά στοιχεία. Το 2008 οι τραπεζοϋπάλληλοι ήταν 67.798 οι ελληνικές και ξένες τράπεζες έφταναν τις 40 και τα λειτουργούντα υποκαταστήματα τα  4.130. Σήμερα ο αριθμός των τραπεζοϋπαλλήλων έχει περιοριστεί σε περίπου 40.500,οι ελληνικές τράπεζες είναι μόλις 5  και τα υποκαταστήματα περίπου 2.000 με απώτερο στόχο να περιοριστούν ακόμη και φέτος στα 1200, και το 2021 να μην ξεπερνούν τα 1.000.

Τα ελληνικά πιστωτικά ιδρύματα σχεδιάζουν όμως  από την άλλη και περιορισμένες προσλήψεις εξειδικευμένου προσωπικού  με γνώσεις στο πεδίο της  αναδιάρθρωσης των  μη εξυπηρετούμενων δανείων.

Κι αυτό γιατί ο μεγάλος όγκος τους (400.000 κάθε κατηγορίας) αποτελεί ,και θα αποτελέσει  και για τα ερχόμενα χρόνια, το μεγάλο «αγκάθι» των συστημικών τραπεζών.

Πηγή: newpost.gr

Κανένα σχόλιο

ΣΧΟΛΙΑΣΤΕ

Login

Welcome! Login in to your account

Remember me Lost your password?

Don't have account. Register

Lost Password

Register

Επιστροφή στην κορυφή

Συνεχίζοντας να χρησιμοποιείτε την ιστοσελίδα, συμφωνείτε με τη χρήση των cookies. Περισσότερες πληροφορίες.

Οι ρυθμίσεις των cookies σε αυτή την ιστοσελίδα έχουν οριστεί σε "αποδοχή cookies" για να σας δώσουμε την καλύτερη δυνατή εμπειρία περιήγησης. Εάν συνεχίσετε να χρησιμοποιείτε αυτή την ιστοσελίδα χωρίς να αλλάξετε τις ρυθμίσεις των cookies σας ή κάνετε κλικ στο κουμπί "Κλείσιμο" παρακάτω τότε συναινείτε σε αυτό.

Κλείσιμο