Κρήτη | «Παράθυρο» μονιμοποίησης για τους συμβασιούχους καθαριότητας στους Δήμους;

Μείζον ζήτημα έχει ανακύψει με τους συμβασιούχους καθαριότητας στους Δήμους -και- της Κρήτης, μετά τη νέα παράταση -τον Δεκέμβριο του 2016- των συμβάσεών τους για ένα έτος, δηλαδή έως το τέλος του 2017.

Και αυτό γιατί, με τη νέα παράταση πολλοί εξ αυτών θα συμπληρώσουν, αθροιστικά, περισσότερους από 24 μήνες ως συμβασιούχοι στο συγκεκριμένο αντικείμενο -αν και αυτό δεν επιτρέπεται με βάση σχετικό Προεδρικό Διάταγμα- και θα μπορέσουν, κατά συνέπεια, ακολούθως, να διεκδικήσουν τη μονιμοποίησή τους!

Το θέμα συζητήθηκε στη σημερινή συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου της Περιφερειακής Ένωσης Δήμων (ΠΕΔ) Κρήτης, που πραγματοποιήθηκε στο Μάλεμε, με τους παριστάμενους δημάρχους να τάσσονται ευθέως κατά των απολύσεων.

Το στίγμα έδωσε, πριν καν αρχίσει η συνεδρίαση, ο πρόεδρος της ΠΕΔ Κρήτης, δήμαρχος Ηρακλείου Βασίλης Λαμπρινός, ο οποίος δήλωσε ότι «υπάρχει ο νόμος 4419/2016, το άρθρο 16 του οποίου προβλέπει παράταση όλων των συμβάσεων μέχρι 31 Δεκεμβρίου 2017. Κατά συνέπεια, οι συμβασιούχοι, κατά την κείμενη νομοθεσία, μπορούν να παραμείνουν στη θέση τους. Για την πόλη του Ηρακλείου οι συμβασιούχοι είναι απολύτως απαραίτητοι για να είναι η πόλη καθαρή, ενόψει και της τουριστικής περιόδου», πρόσθεσε ο κ. Λαμπρινός, υποστηρίζοντας ότι «η απόλυση μεγάλου αριθμού συμβασιούχων θα οδηγήσει σε πρόβλημα δημόσιας υγείας».

PED-KRHTHS4

«Όσο ισχύει αυτός ο νόμος ο Δήμος Ηρακλείου δεν θα απολύσει τους συμβασιούχους εργαζόμενους στην καθαριότητα», πρόσθεσε ο κ. Λαμπρινός, ενώ, ερωτηθείς από το HANIA.news, αν θα τεθεί θέμα μονιμοποίησής τους, από τη στιγμή που θα ξεπεράσουν τους 24 μήνες ως συμβασιούχοι, απάντησε ότι «αυτό θα κριθεί από τα δικαστήρια».

Την αγωνία του και τον προβληματισμό του εξέφρασε για το ίδιο θέμα ο δήμαρχος Πλατανιά Γιάννης Μαλανδράκης.

«Υπάρχει το εξής σημαντικό πρόβλημα, που “σκάει” σιγά – σιγά ανά Δήμο. Υπάρχει το Προεδρικό Διάταγμα Παυλόπουλου, το οποίο καθορίζει ότι ένας συμβασιούχος δεν μπορεί να έχει συμβάσεις, οι οποίες αθροιστικά θα υπερβαίνουν τους 24 μήνες. Άρα, σε κάθε περίπτωση, ένας συμβασιούχος δεν μπορεί να έχει αθροιστική προϋπηρεσία ως ορισμένου χρόνου, στον ίδιο φορέα, για το ίδιο αντικείμενο, στην ίδια ειδικότητα. Στον Δήμο Πλατανιά υπάρχουν εργαζόμενοι, οι οποίοι, με την παράταση που έδωσε το Υπουργείο Εσωτερικών, στις συμβάσεις τους, που ήταν για οκτάμηνη πρόσληψη, παρατάθηκαν αρχικά μέχρι 31 Δεκεμβρίου 2016. Με νεότερο νομοσχέδιο, τον Δεκέμβριο του 2016, παρατάθηκαν μέχρι 31 Δεκεμβρίου 2017. Πολλοί εξ αυτών, στο διάστημα αυτό συμπληρώνουν 24 μήνες, πριν φτάσουμε στις 31 Δεκεμβρίου 2017. Τι θα γίνει, λοιπόν, τον Ιούνιο ή τον Ιούλιο, που κάποιοι συμπληρώνουν το 24μηνο;», επεσήμανε ο κ. Μαλανδράκης, ο οποίος τόνισε ότι το συγκεκριμένο θέμα αφορά και τον προγραμματισμό των προσλήψεων, που αναμένεται να γίνει τον Απρίλιο και να σταλεί στην Αποκεντρωμένη Διοίκηση Κρήτης.

Καταλήγοντας, ο Δήμαρχος Πλατανιά σημείωσε την ανάγκη να υπάρξει νομοθετική ρύθμιση που «να υπερκαλύπτει το Προεδρικό Διάταγμα Παυλόπουλου».

Κανένα σχόλιο

ΣΧΟΛΙΑΣΤΕ

Login

Welcome! Login in to your account

Remember me Lost your password?

Don't have account. Register

Lost Password

Register

Επιστροφή στην κορυφή

Συνεχίζοντας να χρησιμοποιείτε την ιστοσελίδα, συμφωνείτε με τη χρήση των cookies. Περισσότερες πληροφορίες.

Οι ρυθμίσεις των cookies σε αυτή την ιστοσελίδα έχουν οριστεί σε "αποδοχή cookies" για να σας δώσουμε την καλύτερη δυνατή εμπειρία περιήγησης. Εάν συνεχίσετε να χρησιμοποιείτε αυτή την ιστοσελίδα χωρίς να αλλάξετε τις ρυθμίσεις των cookies σας ή κάνετε κλικ στο κουμπί "Κλείσιμο" παρακάτω τότε συναινείτε σε αυτό.

Κλείσιμο