Πρόσληψη μόνιμου επιστημονικού προσωπικού ζητούν οι ΔΕΥΑ

Τη δυνατότητα πρόσληψης, μέσω ΑΣΕΠ, επιστημονικού προσωπικού αορίστου χρόνου ζητούν από την κυβέρνηση οι Δημοτικές Επιχειρήσεις Ύδρευσης – Αποχέτευσης (ΔΕΥΑ), επισημαίνοντας ότι από τη στιγμή που οι ΔΕΥΑ λειτουργούν με ανταποδοτικότητα και δεν επιβαρύνουν τον κρατικό προϋπολογισμό και το δημοσιονομικό έλλειμμα, είναι αδικαιολόγητη και άδικη η εφαρμογή των περιορισμών προσλήψεων προσωπικού αορίστου χρόνου σε αυτές.

Το συγκεκριμένο αίτημα κατέθεσε χθες, Πέμπτη, στην υπουργό Διοικητικής Ανασυγκρότησης Όλγα Γεροβασίλη ο πρόεδρος της Ένωσης Δημοτικών Επιχειρήσεων ‘Υδρευσης – Αποχέτευσης (ΕΔΕΥΑ) Γιώργης Μαρινάκης, δήμαρχος Ρεθύμνης συνοδευόμενος από τη γενική διευθύντρια της Ένωσης‘Ολγα Κοτσελίδου.

Όπως επισημαίνεται σε σχετική ανακοίνωση, η συνάντηση πραγματοποιήθηκε με πρωτοβουλία της βουλευτού Χανίων του ΣΥΡΙΖΑ Βάλιας Βαγιωνάκη, η οποία γνωρίζει τα σοβαρά λειτουργικά προβλήματα της ΔΕΥΑ Χανίων και των ΔΕΥΑ γενικότερα λόγω των ελλείψεων προσωπικού αορίστου χρόνου. Αντικείμενο της συνάντησης στην οποία συμμετείχε και ο γενικός γραμματέας του Υπουργείου κ. Γ. Θεοδωράκης, ήταν οι προσλήψεις επιστημονικού προσωπικού αορίστου χρόνου στις ΔΕΥΑ, οι οποίες από την αρχή της δημοσιονομικής κρίσης έχουν ανασταλεί με μνημονιακές διατάξεις και σήμερα υπόκεινται στους ποσοτικούς περιορισμούς στους οποίους υπόκεινται οι προσλήψεις στον δημόσιο και ευρύτερο δημόσιο τομέα.

Στην συνάντηση, η οποία πραγματοποιήθηκε σε θετικό κλίμα, ο κ. Μαρινάκης ανέπτυξε στην Υπουργό τους λόγους για τους οποίους θα πρέπει να δοθεί νομοθετικά στις ΔΕΥΑ η δυνατότητα να προσλάβουν μέσω ΑΣΕΠ επιστημονικό προσωπικό αορίστου χρόνου με στόχο να ενισχυθεί το επιστημονικό τους δυναμικό, ώστε να είναι σε θέση να διαχειρισθούν το υψηλής ευθύνης και ζωτικής σημασίας για την κοινωνία αντικείμενό τους. Ειδικότερα, ο κ. Μαρινάκης ανέφερε ότι οι ΔΕΥΑ λειτουργούν με ανταποδοτικότητα, δεν επιβαρύνουν τον κρατικό προϋπολογισμό και το δημοσιονομικό έλλειμμα κι επομένως είναι αδικαιολόγητη και άδικη η εφαρμογή των περιορισμών προσλήψεων προσωπικού αορίστου χρόνου σ’ αυτές.

Ο κ. Μαρινάκης επεσήμανε ότι οι ΔΕΥΑ, επειδή ιδρύθηκαν στις αρχές της δεκαετίας του ’80, απασχολούν προσωπικό που θα συνταξιοδοτηθεί στο αμέσως επόμενο διάστημα και άρα, αν δεν ενισχυθούν άμεσα με το απαραίτητο επιστημονικό προσωπικό, θα καταρρεύσουν, θα κινδυνεύσει ο δημόσιος χαρακτήρας τους και οι επιπτώσεις στην κοινωνία και το περιβάλλον θα είναι απρόβλεπτες.

Τέλος, έδωσε στην Υπουργό κατάσταση με το προσωπικό αορίστου χρόνου των ΔΕΥΑ, από την οποία προκύπτει ότι προσωπικό ΠΕ ανέρχεται σε ποσοστό 12% του συνόλου του προσωπικού των Δ.Ε.Υ.Α., ποσοστό μικρό αν ληφθεί υπόψη ότι οι ΔΕΥΑ είναι επιχειρήσεις «αιχμής» και έντασης εργασίας και διαχειρίζονται έργα υψηλού κόστους (πάνω από 14 δις) και επενδύσεις υψηλής τεχνολογίες που απαιτούν εξειδικευμένο προσωπικό.

Η κα Βαγιωνάκη αναφέρθηκε στη ΔΕΥΑ Χανίων, επισημαίνοντας ότι πολύ σύντομα δεν θα μπορεί να λειτουργήσει αποτελεσματικά διότι το επιστημονικό της προσωπικό θα συνταξιοδοτηθεί κι επομένως είναι επιτακτική ανάγκη να προσληφθούν επιστήμονες και εξειδικευμένο προσωπικό που θα λειτουργήσει την επιχείρηση.

Η κα Γεροβασίλη, αφού αναγνώρισε την ανάγκη να ενισχυθούν οι ΔΕΥΑ με το απαραίτητο προσωπικό για να διασφαλισθεί η εύρυθμη λειτουργία τους, ανέφερε ότι στόχος του Υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης είναι να ενισχύσει τις προσλήψεις επιστημονικού προσωπικού στους φορείς με ανταποδοτικότητα όπως οι ΔΕΥΑ, κι επομένως πολύ σύντομα θα δρομολογηθούν ενέργειες προς την κατεύθυνση αυτή σε συνεργασία με το αρμόδιο για τις ΔΕΥΑ Υπουργείο Εσωτερικών.

Κανένα σχόλιο

ΣΧΟΛΙΑΣΤΕ

Login

Welcome! Login in to your account

Remember me Lost your password?

Don't have account. Register

Lost Password

Register

Επιστροφή στην κορυφή

Συνεχίζοντας να χρησιμοποιείτε την ιστοσελίδα, συμφωνείτε με τη χρήση των cookies. Περισσότερες πληροφορίες.

Οι ρυθμίσεις των cookies σε αυτή την ιστοσελίδα έχουν οριστεί σε "αποδοχή cookies" για να σας δώσουμε την καλύτερη δυνατή εμπειρία περιήγησης. Εάν συνεχίσετε να χρησιμοποιείτε αυτή την ιστοσελίδα χωρίς να αλλάξετε τις ρυθμίσεις των cookies σας ή κάνετε κλικ στο κουμπί "Κλείσιμο" παρακάτω τότε συναινείτε σε αυτό.

Κλείσιμο