Ρίζος: Δικαίωση για εργαζόμενη σε Παιδικό Σταθμό – Βολές για τη στάση της Δημοτικής Αρχής

Την ικανοποίησή του για τη δικαίωση εργαζόμενης νηπιαγωγού σε παιδικό σταθμό του Δήμου Χανίων, η οποία δεν χάνει, τελικά, τη δουλειά της, εκφράζει ο επικεφαλής της δημοτικής παράταξης «Ανταρσία στα Χανιά», Σεραφείμ Ρίζος.

«Η αρχική απόφαση του Δ.Σ. του ΔΟΚΟΙΠΠ αποδείχτηκε ότι ήταν παράτυπη και παράνομη και έτσι η συγκεκριμένη εργαζόμενη θα συνεχίσει να εργάζεται στους παιδικούς σταθμούς της πόλης αφού από 1/9 θα ανανεωθεί κανονικά η σύμβασή της», σημειώνει ο κ. Ρίζος και επιρρίπτει ευθύνες στα μέλη της πλειοψηφίας της Διοίκησης του Δημοτικού Οργανισμού, «οι οποίοι χωρίς να κάνουν τον οποιονδήποτε έλεγχο αναπαρήγαν την εισήγηση του επιθεωρητή του ΑΣΕΠ εισηγούμενοι την απόλυση της εργαζόμενης χωρίς να κάνουν τον παραμικρό έλεγχο της νομιμότητάς της και χωρίς καμία διάθεση υπεράσπισης τόσο της εργαζόμενης όσο και της υπηρεσίας του Δήμου», όπως χαρακτηριστικά αναφέρει.

Στη γραπτή του δήλωση, ο κ. Ρίζος αναφέρει αναλυτικά τα εξής:

«Ο αγώνας της Κυριακής Κατάκη, για να μη χάσει τη δουλειά της δικαιώθηκε πανηγυρικά. Στη συνεδρίαση του Δ.Σ. του ΔΟΚΟΙΠΠ, που πραγματοποιήθηκε στις 12/8, αποφασίστηκε η άρση της από 26/7 απόφασης του ίδιου οργάνου, που αφορούσε στη μη ανανέωση της σύμβασης της εργαζόμενης Νηπιαγωγού σε παιδικό σταθμό του Δήμου. Η αρχική απόφαση του Δ.Σ. του ΔΟΚΟΙΠΠ αποδείχτηκε ότι ήταν παράτυπη και παράνομη και έτσι η συγκεκριμένη εργαζόμενη θα συνεχίσει να εργάζεται στους παιδικούς σταθμούς της πόλης αφού από 1/9 θα ανανεωθεί κανονικά η σύμβασή της.

Η Κυριακή Κατάκη δουλεύει ανελλιπώς στους παιδικούς σταθμούς, αρχικά του Δήμου Θερίσου και στη συνέχεια του Δήμου Χανίων, τα τελευταία 10 χρόνια. Κινδύνεψε να χάσει τη δουλειά της όταν ο επιθεωρητής του ΑΣΕΠ έκρινε ότι κακώς ανανεώθηκε η σύμβαση της εργαζόμενης διότι, σύμφωνα με τον ίδιο, είχε προσληφθεί παρατύπως. Η συγκεκριμένη εργαζόμενη είχε προσληφθεί το 2009, αρχικά ως μαία και στη συνέχεια ως νηπιαγωγός στον παιδικό σταθμό Βαμβακόπουλου όπου και εργάζεται ως τώρα. Αυτό που αγνοήθηκε (είτε λόγω άγνοιας είτε λόγω σκοπιμότητας) στην εισήγηση του επιθεωρητή ήταν ότι το εκπαιδευτικό προσωπικό των παιδικών σταθμών εξαιρείται από το σύστημα προσλήψεων του ΑΣΕΠ και άρα ορθά και νόμιμα οι συμβάσεις της εργαζόμενης ανανεώνονταν κάθε χρόνο.

Τεράστια είναι η ευθύνη τόσο της προέδρου του ΔΟΚΟΙΠΠ κας Ζερβουδάκη όσο και της πλειοψηφίας του οργάνου, οι οποίοι χωρίς να κάνουν τον οποιονδήποτε έλεγχο αναπαρήγαν την εισήγηση του επιθεωρητή του ΑΣΕΠ εισηγούμενοι την απόλυση της εργαζόμενης χωρίς να κάνουν τον παραμικρό έλεγχο της νομιμότητάς της και χωρίς καμία διάθεση υπεράσπισης τόσο της εργαζόμενης όσο και της υπηρεσίας του Δήμου. Τεράστια είναι η ευθύνη ειδικά των μελών της παράταξης Σημανδηράκη στο Δ.Σ. του ΔΟΚΟΙΠΠ που επιτέθηκαν με τον πιο απαράδεκτο τρόπο, κατά τη διάρκεια της συνεδρίασης του Δ.Σ. του ΔΟΚΟΙΠΠ, τόσο στην εργαζόμενη όσο και σε όσους εναντιωθήκαμε στη μη ανανέωση της σύμβασής της (Ρίζος, Σαρρής, Κουλουριώτη). Σε συνθήκες κρίσης, που οι παιδικοί σταθμοί αντιμετωπίζουν τεράστια προβλήματα με πρώτο και κύριο την έλλειψη προσωπικού, η εισήγηση απόλυσης έστω και μίας εργαζόμενης, αν δεν είναι σκοπούμενη, φανερώνει είτε πλήρη ανευθυνότητα είτε ανικανότητα από την πλευρά της πλειοψηφίας του Δ.Σ. του ΔΟΚΟΙΠΠ και φυσικά της αρμόδιας αντιδημάρχου .

Γνωρίζοντας ότι και σε άλλους Δήμους της χώρας (Άλιμος, Περιστέρι) οι εργαζόμενοι στους παιδικούς σταθμούς είναι αντιμέτωποι με απολύσεις δηλώνουμε την ικανοποίησή μας από την εξέλιξη της υπόθεσης και υπογραμμίζουμε ότι ως παράταξη θα είμαστε δίπλα στο πλευρό των εργαζομένων απέναντι στις επιθέσεις που δέχονται από την κυβέρνηση και από τις κατά τόπους Δημοτικές Αρχές».

Κανένα σχόλιο

ΣΧΟΛΙΑΣΤΕ

Login

Welcome! Login in to your account

Remember me Lost your password?

Don't have account. Register

Lost Password

Register

Επιστροφή στην κορυφή

Συνεχίζοντας να χρησιμοποιείτε την ιστοσελίδα, συμφωνείτε με τη χρήση των cookies. Περισσότερες πληροφορίες.

Οι ρυθμίσεις των cookies σε αυτή την ιστοσελίδα έχουν οριστεί σε "αποδοχή cookies" για να σας δώσουμε την καλύτερη δυνατή εμπειρία περιήγησης. Εάν συνεχίσετε να χρησιμοποιείτε αυτή την ιστοσελίδα χωρίς να αλλάξετε τις ρυθμίσεις των cookies σας ή κάνετε κλικ στο κουμπί "Κλείσιμο" παρακάτω τότε συναινείτε σε αυτό.

Κλείσιμο