Τα ξενοδοχεία στην Ελλάδα αναζητούν εργατικό δυναμικό και σε νόμιμους μετανάστες και πρόσφυγες. Μάλιστα, ήδη δρομολογούνται προγράμματα που θα τους φέρουν κοντά με τους ξενοδόχους, οι οποίοι και θα φροντίσουν για την πρόσληψη και την εκπαίδευσή τους, όπως επισημαίνεται σε ρεπορτάζ της Άννας Κωνσταντουλάκη στην εφημερίδα «Πατρίς».
Μιλώντας στην «Πατρίδα», ο κ. Δημήτρης Καλαϊτζιδάκης, director of Operations της Grecotel, είπε ότι στην Κρήτη εκτιμάται ότι οι ελλείψεις σε προσωπικό, κυρίως σε σερβιτόρους και καμαριέρες, φθάνει τους 5.000-6.000 εργαζόμενους.
Σε όλη τη χώρα οι ελλείψεις φθάνουν τις 10.000-12.000, ανέφερε ο κ. Καλαϊτζιδάκης, ο οποίος συμμετείχε ως ομιλητής με θέμα την απασχόληση νόμιμων μεταναστών και προσφύγων στον τουρισμό στην «Εβδομάδα καριέρας για τη φιλοξενία» που υλοποιεί ο Διεθνής Οργανισμός Μετανάστευσης με χρηματοδότηση από το υπουργείο Μετανάστευσης και Ασύλου στον Δήμο Αθηναίων.
Στο ερώτημα αν θα είναι εύκολο να εκπαιδευτούν σε τόσο μικρό χρόνο αυτοί οι άνθρωποι που δεν είναι επαγγελματίες, λίγες εβδομάδες πριν την έναρξη της σεζόν, είπε: «Στα ξενοδοχεία έχουμε έτοιμα εύκολα προγράμματα τα οποία για παράδειγμα χρησιμοποιούμε για τους ανιματέρ, που συνήθως έρχονται από άλλες χώρες στα ξενοδοχεία μας».
«Ζητάμε εργατικότητα, συνεργασία, ευγένεια, χαμόγελο»
Ο ίδιος είπε ότι ένας πρόσφυγας ή μετανάστης μπορεί να δουλέψει στον κλάδο, αρκεί να είναι πρόθυμος, εργατικός, ευγενής, χαμογελαστός, με διάθεση να μάθει.
Ο κ. Καλαϊτζιδάκης σχολίασε ότι το πρόβλημα της εύρεσης προσωπικού είναι παγκόσμιο, όχι μόνο ελληνικό ή τοπικό, υπάρχουν μάλιστα ξενοδόχοι, όπως είπε, που πέρυσι άνοιξαν μόνο ένα από τα 2 ή 3 ξενοδοχεία τους, όχι γιατί δεν είχαν πελάτες, αλλά γιατί δεν είχαν προσωπικό να δουλέψει.
«Η ενσωμάτωση τού μετανάστη στο ξενοδοχείο θέλει καλή θέληση και από τον ίδιο και από τον ξενοδόχο που πρέπει να σεβαστεί την κουλτούρα και τις ιδιαιτερότητές του» τόνισε ο ίδιος, προσθέτοντας ότι το πρόβλημα με τις ελλείψεις προσωπικού θα γίνεται οξύτερο, χρόνο με τον χρόνο και αυτό που χρειάζεται είναι ένας στρατηγικός σχεδιασμός, με το βλέμμα στραμμένο όχι μόνο στο σήμερα αλλά και το αύριο.
Μεγάλο πρόβλημα για τον ελληνικό τουρισμό
Το μεγαλύτερο πρόβλημα για τον ελληνικό τουρισμό είναι η έλλειψη ανθρωπίνου δυναμικού και η ανάγκη κάλυψης των αναγκών σε ανθρώπινο δυναμικό είναι πολύ μεγάλη και ειδικά στις χαμηλότερες κατηγορίες εργαζομένων, τονίστηκε σε διαδικτυακή ημερίδα για τον Τουρισμό με διοργανωτή το City College/University of York.
Στη βάση αυτής της διαπίστωσης οι συμμετέχοντες τάχθηκαν υπέρ της κάλυψης των αναγκών σε εργατικό δυναμικό από μετανάστες. Μάλιστα, όπως είπε ο πρόεδρος της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Ξενοδόχων και πρόεδρος της Ένωσης Ξενοδοχείων Χαλκιδικής Γρηγόρης Τάσιος, ήδη υπάρχουν προχωρημένες συζητήσεις για το θέμα, με το Υπουργείο Μεταναστευτικής Πολιτικής, προκειμένου να αξιοποιηθούν παραγωγικά οι πολίτες τρίτων χωρών που ήρθαν ως μετανάστες στην Ελλάδα.
«Εμείς πρέπει να βρούμε εργατικά χέρια και να τα εκπαιδεύσουμε και για τα επόμενα χρόνια. Ασφαλώς και είμαστε υπέρ της συνεργασίας με νόμιμους μετανάστες» είπε στην εφημερίδα «Πατρίς» ο πρόεδρος του Παγκρητίου Συνδέσμου Τουριστικών Πρακτόρων Μιχάλης Βλατάκης.
Στο ίδιο μήκος κύματος είναι και οι δηλώσεις του προέδρου της Ένωσης Ξενοδόχων Ηρακλείου Νίκου Χαλκιαδάκη, ο οποίος σχολίασε: «Το πρόβλημα με τις ελλείψεις χιλιάδων εργαζομένων στον τουρισμό είναι υπαρκτό και σοβαρό. Στον τουρισμό χρειαζόμαστε και τους μετανάστες».
Πηγή: patris.gr
Άννα Κωνσταντουλάκη
Ακολουθήστε το HANIA.news στο Facebook και στο Twitter