Παράσταση διαμαρτυρίας στην Αποκεντρωμένη Διοίκηση Κρήτης, όπου και κατέθεσαν σχετικό ψήφισμα, προχώρησαν σήμερα οι Διοικήσεις όλων των Ενώσεων Στρατιωτικών τουν νησιού, εκπροσωπώντας το σύνολο των στελεχών όλων των προελεύσεων -ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ, ΟΒΑ- εκφράζοντας «τη βαθύτατη ανησυχία και πλήρη αντίθεσή μας στο νέο πολυνομοσχέδιο του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας, το οποίο εισάγει ριζικές αλλαγές στο βαθμολογικό και μισθολογικό καθεστώς των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων».
«Με πλήρη σεβασμό προς τους θεσμούς, αλλά και με αίσθημα ευθύνης απέναντι στα στελέχη που υπηρετούν καθημερινά την πατρίδα υπό δύσκολες συνθήκες, δηλώνουμε ότι το προτεινόμενο νομοθέτημα πλήττει τον πυρήνα της αξιοκρατίας, τη σταθερότητα της σταδιοδρομίας και την υπηρεσιακή αξιοπρέπεια», επισημαίνουν στο ψήφισμά τους οι Ενώσεις Στρατιωτικών της Κρήτης, παρουσιάζοντας τους λόγους για τους οποίους διαφωνούν σθεναρά.
Συγκεκριμένα, αναφέρουν:
1. Αρνητικές συνέπειες του νέου βαθμολογίου – Επιπτώσεις στους ήδη υπηρετούντες
Το νέο βαθμολόγιο:
- Δεν προβλέπει μεταβατικές διατάξεις ενώ παγώνει τις προαγωγές προκαλώντας πολυετή στασιμότητα μέχρι και 16 έτη στον ίδιο βαθμό,
- Απαξιώνει πολυετή υπηρεσία, εμπειρία, προσόντα και αριστεία,
- Εισάγει ανώτατα όρια βαθμών που καθηλώνουν ολόκληρες κατηγορίες προσωπικού,
• Υποβαθμίζει τις προελεύσεις ΑΣΣΥ, ΕΜΘ και ΕΠΟΠ, - Υπονομεύει το ηθικό και την υπηρεσιακή συνοχή σε περίοδο αυξημένων επιχειρησιακών απαιτήσεων.
2. Υποτίμηση του ρόλου των Πανελληνίων Εξετάσεων και ανατροπή προσδοκιών των αποφοίτων ΑΣΕΙ – ΑΣΣΥ
Μεταβάλλεται μονομερώς και αναδρομικά το θεσμικό πλαίσιο σταδιοδρομίας των αποφοίτων ΑΣΕΙ και ΑΣΣΥ. Μαθητές που εισήχθησαν μέσω Πανελληνίων με συγκεκριμένους όρους εξέλιξης:
- Διαπιστώνουν την ανατροπή του προβλεπόμενου πλαισίου.
- Καθηλώνονται σε επίπεδα εξέλιξης αντίθετα με όσα είχε θεσπίσει η Πολιτεία.
• Αντιμετωπίζουν περιορισμό στο ακαδημαϊκό και επαγγελματικό τους μέλλον.
Η πρακτική αυτή θίγει τη συνταγματική αρχή της εμπιστοσύνης του πολίτη προς το κράτος και επιβαρύνει οικογένειες που επένδυσαν στην εκπαίδευση των παιδιών τους.
3. Αναδρομικές ρυθμίσεις – Επιπτώσεις σε ΑΣΕΙ, ΑΣΣΥ, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ
Η αναδρομικότητα των διατάξεων:
- αναιρεί θεσμοθετημένες προβλέψεις βαθμολογικής εξέλιξης,
- θίγει την συνταγματική αρχή της ασφάλειας δικαίου,
- δημιουργεί άνιση μεταχείριση μεταξύ ομοειδών κατηγοριών στελεχών.
Ενδεικτικά:
- Στους αποφοίτους ΑΣΣΥ, στην πράξη, καταργείται η δυνατότητα να μεταβούν στο σώμα των Αξιωματικών. Το νομοσχέδιο προβλέπει μετάταξη μόνο μετά από 14 χρόνια υπηρεσίας, με ασαφή κριτήρια, απαιτεί επιπλέον πτυχίο ΑΕΙ και δεν εγγυάται ότι η μετάταξη θα γίνει δεκτή.
- Στους ΕΜΘ παγώνει η μέχρι τώρα προβλεπόμενη εξέλιξη έως Λοχαγό στην αποστρατεία.
• Στους ΕΠΟΠ περιορίζεται δραστικά η βαθμολογική προοπτική, αποκόπτοντας τον βαθμό του Αρχιλοχία.
Παράλληλα, οι έφεδροι αξιωματικοί (ΔΕΑ) αποκτούν προαγωγές και επετηρίδες που υπερβαίνουν αποφοιτήσαντες ΑΣΣΥ, γεγονός που θίγει την αρχή της ισοτιμίας.
4. Έλλειψη θεσμικής συνοχής και πληρότητας
Περισσότερα από 30 άρθρα παραπέμπονται σε μελλοντικές Υπουργικές Αποφάσεις, αφήνοντας σημαντικά κενά και ενισχύοντας την αβεβαιότητα για το προσωπικό. Η πρακτική αυτή δεν συνάδει με τις αρχές της καλής νομοθέτησης και δημιουργεί μη σταθερό κανονιστικό πλαίσιο.
5. Ζήτημα συνυπηρέτησης μη μονιμοποιηθέντων ΕΠΟΠ
Παρά τις δεσμεύσεις της Πολιτείας, το νομοσχέδιο:
- δεν ρυθμίζει το ζήτημα της συνυπηρέτησης, έστω και μόνον για τις φρουρές τις παραμεθορίου,
- δεν προβλέπει ισότιμη αντιμετώπιση των μη μονιμοποιηθέντων ΕΠΟΠ με τις λοιπές κατηγορίες προσωπικού,
- αφήνει σημαντικό αριθμό οικογενειών σε κατάσταση αβεβαιότητας.
6. Μισθολόγιο – Αδικίες στις Κατηγορίες Β’ και Γ’
Το νέο μισθολόγιο:
- προβλέπει ικανοποιητικές αυξήσεις μόνο για τους ανώτατους βαθμούς της Α΄ Κατηγορίας δηλαδή ένα πολύ μικρό αριθμό προσωπικού,
- σε βάθος χρόνου, οδηγεί σε μειώσεις για τις Κατηγορίες Β’ και Γ’ μέσω της “προσωπικής διαφοράς”, ενώ οι τρέχουσες καθαρές αυξήσεις θα είναι μόλις 30–80 ευρώ μετά από 15 χρόνια μειώσεων,
- δεν αναγνωρίζει ακαδημαϊκούς τίτλους στην αμοιβή ή εξέλιξη.
Όλο αυτό ενέχει κινδύνους για:
– μείωση ενδιαφέροντος νέων για κατάταξη,
– πρόωρη αποχώρηση έμπειρων στελεχών ιδιαίτερα τεχνικών, μηχανικών και υγειονομικού προσωπικού,
– δημιουργία συστήματος «δύο ταχυτήτων», όπου κάποιοι λίγοι προοδεύουν και αμείβονται καλύτερα ενώ οι πολλοί αδικούνται.
7. Έλλειψη κινήτρων αριστείας και επαγγελματικής βελτίωσης
Παρά την τυπική αναγνώριση τίτλων σπουδών ως επικουρικών κριτηρίων:
- δεν παρέχεται μισθολογική ή βαθμολογική ανταμοιβή,
- καταργούνται προβλέψεις για υψηλότερο καταληκτικό βαθμό στελεχών ΑΣΣΥ,
- απουσιάζουν κίνητρα επιμόρφωσης και επαγγελματικής ανάπτυξης.
8. Αδικαιολόγητη απαγόρευση συμμετοχής στελεχών έως τον βαθμό του Ανθυπασπιστή στις εκλογές ΟΤΑ
Οι Ενώσεις Στρατιωτικών της Κρήτης εκφράζουν την έντονη αντίθεσή τους στην πρόβλεψη του νομοσχεδίου που απαγορεύει τη συμμετοχή στις εκλογές τοπικής αυτοδιοίκησης σε στελέχη μέχρι τον βαθμό του Ανθυπασπιστή.
Η διάταξη αυτή:
- παραβιάζει την αρχή της ισότητας και της δημοκρατικής συμμετοχής,
- στερεί από εκατοντάδες στελέχη το δικαίωμα ανάληψης δημόσιων αξιωμάτωνπου δεν εμπλέκονται με την άσκηση διοικητικής εξουσίας επί στρατιωτικού προσωπικού,
- δημιουργεί αδικαιολόγητη διάκριση μεταξύ στελεχών διαφορετικών βαθμών,
- απομακρύνεται από τις σύγχρονες δημοκρατικές και ευρωπαϊκές πρακτικές, όπου η συμμετοχή στις τοπικές εκλογές θεωρείται θεμελιώδες δικαίωμα του πολίτη.
Οι Ενώσεις Στρατιωτικών της Κρήτης ζητούν:
- Απόσυρση των βαθμολογικών διατάξεων με τις αναδρομικές ρυθμίσεις που παραβιάζουν την αρχή της προστατευόμενης εμπιστοσύνης των στελεχών.
- Ουσιαστικό διάλογο της Πολιτείας με τους θεσμικούς φορείς.
- Σαφείς, δίκαιες και πλήρεις μεταβατικές διατάξεις για τους ήδη υπηρετούντες.
- Διαμόρφωση πλαισίου βαθμολογικής εξέλιξης που εξασφαλίζει εύλογη, προβλέψιμη και ίση μεταχείριση όλων των κατηγοριών των στελεχών.
- Αναγνώριση προσόντων, προϋπηρεσίας και ακαδημαϊκών τίτλων.
- Προώθηση μισθολογικού πλαισίου που αποτρέπει την έμμεση μείωση αποδοχών και περιορίζει την ανάγκη διατήρησης «προσωπικής διαφοράς», διασφαλίζοντας τη σταθερότητα των απολαβών και τη διαφάνεια του συστήματος.
- Επέκταση των ρυθμίσεων συνυπηρέτησης και στα στελέχη της κατηγορίας ΕΠΟΠ που δεν έχουν ακόμη μονιμοποιηθεί, στο πλαίσιο της μέριμνας για την οικογενειακή συνοχή.
- Αναγνώριση και αξιοποίηση των στελεχών που διακρίθηκαν στις Πανελλήνιες Εξετάσεις, με σεβασμό στην αρχή της αριστείας και αποφυγή ρυθμίσεων που επιφέρουν την υπηρεσιακή τους υποβάθμιση.
- Νομοθέτηση πλήρως οριοθετημένων ρυθμίσεων χωρίς υπέρμετρη εξάρτηση από μελλοντικές κανονιστικές πράξεις (Υπουργικές Αποφάσεις), εξασφαλίζοντας την πληρότητα και σαφήνεια του πρωτογενούς νομοθετικού πλαισίου.
- Άμεση κατάργηση της διάταξης που απαγορεύει τη συμμετοχή στελεχών έως τον βαθμό του Ανθυπασπιστή στις εκλογές της Τοπικής Αυτοδιοίκησης.
«Οι Ένοπλες Δυνάμεις πάντα έτοιμες να εκτελέσουν το καθήκον τους, αποτελούν θεμέλιο της εθνικής ασφάλειας. Η Πολιτεία οφείλει να στηρίζει και να αναγνωρίζει τον πιο κρίσιμο πολλαπλασιαστή ισχύος τους: το ανθρώπινο δυναμικό», καταλήγουν στο ψήφισμά τους.