Την έντονη ανησυχία του για το μέλλον των κοινωνικών δομών στους Δήμους του Νομού Χανίων εκφράζει, με ανοιχτή επιστολή, ο Σύλλογος Εργαζομένων στις Κοινωνικές Δομές των Δήμων του Νομού Χανίων, απευθυνόμενος σε γονείς, φροντιστές και ωφελούμενους.
Όπως επισημαίνει, οι επικείμενες αλλαγές στο καθεστώς απασχόλησης μέσω προγραμμάτων ΕΣΠΑ δημιουργούν σοβαρούς κινδύνους τόσο για τη διατήρηση των θέσεων εργασίας όσο και για τη συνέχιση της εύρυθμης λειτουργίας των δομών.
Στην επιστολή, ο Σύλλογος υπογραμμίζει ότι το υφιστάμενο μοντέλο λειτουργίας, το οποίο βασίζεται σε μεγάλο βαθμό σε συμβασιούχους εργαζόμενους, οδηγείται σε περαιτέρω αποδυνάμωση. Παράλληλα, γίνεται λόγος για ενδεχόμενες απολύσεις, ελαστικοποίηση των εργασιακών σχέσεων και πιθανή ιδιωτικοποίηση βασικών κοινωνικών υπηρεσιών, σε ένα περιβάλλον όπου, όπως σημειώνεται, οι δομές ήδη δεν επαρκούν για να καλύψουν τις αυξημένες ανάγκες των πολιτών.
Οι εργαζόμενοι, μέσω του Συλλόγου τους, καλούν σε απεργιακή κινητοποίηση και διατυπώνουν συγκεκριμένα αιτήματα, ζητώντας τη μονιμοποίηση των συμβασιούχων, την ενίσχυση των δομών με μόνιμο προσωπικό και τη διασφάλιση του δημόσιου και δωρεάν χαρακτήρα των κοινωνικών υπηρεσιών.
Ακολουθεί η ανοιχτή επιστολή τού Συλλόγου, με τίτλο: «Η φροντίδα είναι δικαίωμα – όχι εμπόρευμα»:
«Αγαπητοί γονείς, φροντιστές και ωφελούμενοι των κοινωνικών δομών,
τις τελευταίες ημέρες, οι εργαζόμενοι στις κοινωνικές δομές (παιδικοί σταθμοί, ΚΔΑΠ, ΚΔΑΠ ΑΜΕΑ, ΚΗΦΗ) έχουν ενημερωθεί για μια σειρά επικείμενων αλλαγών στο καθεστώς απασχόλησης μέσω προγραμμάτων ΕΣΠΑ, οι οποίες προκαλούν έντονη ανησυχία και ανασφάλεια.
Οι εργαζόμενοι στις δομές αυτές είναι, στη συντριπτική τους πλειοψηφία, συμβασιούχοι που στηρίζουν εδώ και χρόνια την απρόσκοπτη λειτουργία των υπηρεσιών. Άνθρωποι που εργάζονται αδιάλειπτα για 10, 15 ή και πάνω από 20 χρόνια, με συνέπεια και επαγγελματισμό στις δομές φροντίδας, βρίσκονται σήμερα αντιμέτωποι με τον πραγματικό κίνδυνο να μείνουν χωρίς εργασία.
Η πραγματικότητα αποτυπώνεται ξεκάθαρα σε τοπικό επίπεδο:
– Στον Δήμο Χανίων υπάρχουν μόνο 40 μόνιμοι υπάλληλοι και 118 συμβασιούχοι σε παιδικούς σταθμούς.
– Στον Δήμο Πλατανιά υπάρχουν μόλις 2 μόνιμοι υπάλληλοι και 23 συμβασιούχοι.
– Στον Δήμο Αποκορώνου εργάζονται 27 συμβασιούχοι.
– Στον Δήμο Κισάμου υπάρχουν μόνο 6 μόνιμοι υπάλληλοι και 12 συμβασιούχοι.
– Στα ΚΗΦΗ Χανίων εργάζονται 5 υπάλληλοι.
– Στα ΚΗΦΗ Καντάνου – Σελίνου εργάζονται 5 υπάλληλοι.
– Στα ΚΔΑΠ του Δήμου Χανίων εργάζονται 4 υπάλληλοι.
Η αποδυνάμωση ή συρρίκνωση των κοινωνικών δομών δεν θα πλήξει μόνο τους εργαζόμενους, αλλά και τις οικογένειες, τα παιδιά και τους ηλικιωμένους που εξαρτώνται καθημερινά από αυτές τις υπηρεσίες, οι οποίες δεν επαρκούν καν για να καλύψουν πλήρως τις ανάγκες για δωρεάν προσχολική αγωγή, απασχόληση παιδιών και φροντίδα ηλικιωμένων.
Η κατεύθυνση αυτή δεν αφορά μόνο τις συγκεκριμένες δομές, αλλά εφαρμόζεται συνολικά στο σύνολο των υπηρεσιών των Δήμων. Ήδη πολλοί εργαζόμενοι απασχολούνται με διαφορετικές και επισφαλείς σχέσεις εργασίας, ζώντας διαρκώς με το άγχος της ανανέωσης ή μη της σύμβασής τους.
Ταυτόχρονα, ακόμη και οι μόνιμοι υπάλληλοι βρίσκονται αντιμέτωποι με εντατικοποίηση της εργασίας, λόγω της υποστελέχωσης, με χαμηλούς μισθούς, με νέο, αυστηρότερο πειθαρχικό πλαίσιο, καθώς και με τον κίνδυνο άρσης της μονιμότητας, γεγονός που μεταβάλλει συνολικά το εργασιακό τοπίο στους Δήμους.
Σύμφωνα με τις έως τώρα πληροφορίες, το επόμενο διάστημα προωθείται ένα μοντέλο που οδηγεί:
• Σε μαζικές απολύσεις ή αντικατάσταση προσωπικού.
• Σε ενδεχόμενη ιδιωτικοποίηση βασικών κοινωνικών υπηρεσιών.
• Σε μετατροπή της εργασίας σε πλήρως ελαστική, συνδεδεμένη με τη ζήτηση των vouchers.
• Σε δραστική μείωση της διάρκειας απασχόλησης (8μηνα ή 11μηνα σχήματα), εντείνοντας την εργασιακή επισφάλεια.
Η επιλογή αυτή δεν αποτελεί απλώς μια διοικητική αλλαγή. Συνιστά συνολική υποβάθμιση των δημόσιων υπηρεσιών και αποδόμηση του κοινωνικού τους χαρακτήρα.
Τον 21ο αιώνα, αυτές οι κοινωνικές παροχές δεν θα έπρεπε να είναι πολυτέλεια.
Δεν θα πρέπει να μπαίνουν στη ζυγαριά του κόστους-οφέλους.
Θα πρέπει να παρέχονται σε όλους δωρεάν.
Την ώρα που δίνονται δισεκατομμύρια για πολεμικές δαπάνες που ουδεμία σχέση έχουν με την άμυνα της χώρας, περικόπτονται οι κοινωνικές παροχές και οδηγούνται στην ανεργία ή σε χειρότερες εργασιακές συνθήκες χιλιάδες εργαζόμενοι που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες.
Απέναντι σε αυτές τις εξελίξεις, δεν μπορούμε να παραμείνουμε σιωπηλοί.
Καλούμε σε απεργιακή κινητοποίηση την Παρασκευή 24 Απριλίου 2026, διεκδικώντας:
• Τη μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων χωρίς όρους και προϋποθέσεις.
• Την κατάργηση του νόμου Βορίδη.
• Μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού σε όλες τις κοινωνικές δομές.
• Γενναίες αυξήσεις μισθών που να ανταποκρίνονται στις σύγχρονες ανάγκες.
• Δημόσια και δωρεάν υγεία, παιδεία και πρόνοια στο ύψος των σύγχρονων αναγκών.
• Τα δημόσια κονδύλια να κατευθύνονται στις κοινωνικές ανάγκες και στους εργαζόμενους και όχι σε στρατιωτικές δαπάνες και εξοπλισμούς.
Η συμμετοχή και η στήριξη όλων είναι καθοριστική. Τα κέρδη τους ή οι ζωές μας!»
Ακολουθήστε το HANIA.news στο Facebook και στο Twitter